​同学，你好！花红柳绿，春景正好，小号决议再搞一些新事情。“你好，同学”系列将连续关注行业里的“明日之星”，加工“新鲜内容”。这一期，特别邀请了7位陕西工运学院结业的、从业2-9年的“老服生”一起，聊聊学习、事情、职业生长，另有“老服生”。

以下内容为小我私家看法，若有异议，多多包容，多多体谅！小规模群聊01白翔（9年+，陕西康源养老团体）：2008年入学，是陕西工运学院暮年服务与治理专业招收的第一届学生。我们的母校并不是特别大，却承载了我的青春；十年已往了，念书时，和同学们一起学专业课、日语课、介护课的时光仍是影象犹新。我们学校“老服专业”开办时，就有日本“全劳济”的支持，结业后，体现优异的同学可以选择赴日本事情，也可以选择在海内养老机构供职；现在我们班留在养老行业的同学不算最多，但大家经常联系；老服专业停招应该是特别遗憾的事，但我们的班主任、系主任都在养老圈事情，结业后的岁月里、从业的关键时刻，有给我们提供许多的资助。

真心希望，我们母校老服专业，早日迎来再招生的那一天。杨红利（9年+，日本介护机构）：母校虽然有变化，但我们的老师一直都在我们的身后亲切地支持着我们；我们并不孑立。李阳阳（7年+，首开寸草）：在外地事情的同学，每回陕西，都市去小楼看一看。

专业虽然停招了，但我们对学校、对老师的情意依然如旧。杨溢（7年+，光大汇晨）：母校的学生在行业、各个公司的口碑特别好；我和我们的同学一直以是母校的学生而自满。专业停招了，我们都以为特别遗憾。

张静（7年+，中精众和）：母校老服专业停招，感受自己像个“没家的孩子“。很纪念我的母校，特别希望学校可以继续办这个专业。仇小星（7年+，陕西瑞帮养老）：现在社会中，养老人才缺口如此之大，而我们的母校暂停招“老服生”特别惋惜。

梁叶（2年+，西安工会暮年照顾护士院）：我们的大学生活比力特殊，我们是母校老服专业最后一届学生，我们没有学弟学妹；我们结业后，学校就空了；每当想起，就以为很伤感。还好，我们有许多优秀的学姐、学长；他们在业界形成了“陕西工运学院”的口碑；延着他们的路，我们并不孑立。

02白翔（9年+，陕西康源养老团体）：刚结业的时候，一边事情，一边考“专升本”，天天事情时间很长、很辛苦，假期少（4天/月）人为还低；遇到老人眷属不明白、向导品评的时候，就会感应特别委屈；那一段时间，经常纠结：“我们为什么选了这一行呢？”每当纠结的时候、感受坚持不下来的时候，就会向我们的老师（闫老师、包老师）倾诉，老师总是很耐心的劝导，一次一次的纠结，一次一次的劝导；如今从业快十年了，事情也是越来越顺利；三年“学生”路，一辈子的师生情。一路坚持留下来、没有放弃，必须得好好谢谢我的老师们。杨溢（7年+，光大汇晨）：刚结业，学校摆设在北京实习，从事一线事情，很忙、很辛苦，还离家特远；那段时间经常会纠结“要不要退出养老行业？”“要不要回家乡？”正式结业前，是我最纠结的时候。公司正在筹开第三个项目，要在实习中挑人到场新项目筹开事情，被挑中的员工有时机去到新项目中举行轮岗学习，我很幸运的被选中了；轮岗竣事，被摆设文职岗位，卖力人事行政相关事情。

脱离了一线，变身“行政岗”，平时事情的内容与我的“专业”关联度不高；和大家设定（“照顾护士员-照顾护士主管-照顾护士主任-院长”）职业门路差别，想像不出未来的路是什么样子，我就越发纠结了。恰逢，我们的老师带学弟学妹来我们公司“课程实习”；特意抽时间和我聊聊，耐心地劝我：“哪个岗位都可以学到知识，哪条路上都可以‘康健发展’，要多努力、多留心，重新角度，找新可能。”老师的提点实时化解了我心中的纠结；我开始调整状态、面临“现实”，重新偏向努力。

8个月后，我很幸运地从项目调到总公司，担任“总司理办公室助理”一职；那段时间，我天天都事情到11点下班，事情之余努力“自学”适应新事情；经由半年的试用期，事情徐徐驾轻就熟起来。现在想来，首先老师的提点坚定了我的心，其次学习提升化解了我的纠结。李阳阳（7年+，首开寸草）：刚开始实习，在一家北京养老社区，服务的多是自理老人，事情强度不大；感受做养老就是陪老人们玩乐，挺开心的。结业后，去了照顾护士型机构，在一线事情，事情强度一下子大了许多。

累狠了的时候，就会纠结“我怎么就选了干养老照顾护士事情呢？“其时，我们班有几个同学，都在同一家公司事情，一小我私家“纠结”的时候，其他人都市过来“打气”；随着事情年限的增长，事情也越来越顺利，似乎就很少纠结了。杨红利（9年+，日本介护机构）：遇到难题、看不到前程的时候，总会纠结。

干不干养老？回不回老家？去不去日本？这么多年，反重复复，不定期“纠结”。仇小星（7年+，陕西瑞帮养老）：刚结业的时候，发生不良事件、意外情况（摔伤、骨折等），遇抵家属不明白，会以为着力不讨好，会意寒、会纠结。

幸亏，我所在的公司会为我们留有一定的空间，让我们有时间自己调整、自己磨炼。随着事情年限的增长，事情越来越顺利，事业徐徐有起色，一点一点提升、一步一步爬坡，徐徐地学会了规避风险、解决问题，后面就无暇“纠结”了。张静（7年+，中精众和）：去日本实习、去深圳做照顾护士、当楼层长；来北京干社工，转岗做人力主管、综合司理；我岗位一直在变，但幸亏一直在“养老圈”。想想，关于“去与留”，我似乎没有特此外纠结过。

梁叶（2年+，西安工会暮年照顾护士院）：实习未满，就有同学选择退却了；结业后，又有一些人因为不想干一线、不想上夜班，陆续转行。但关于“要不要留在养老行业”的问题，我倒未曾纠结。养总是我的专业，也是我的职业；专业是我自己选的，路也是我自己挑的，留下来，好好生长，是最适合我的选择；我以为从一线做、积累履历、夯实基础，未来的路会更顺利；怙恃对我的选择也比力支持。

03杨红利（9+，日本介护机构）：已往了难题，现在想来，似乎也没有多“难”；只是其时“难一下”而已。还记得，刚结业，事情中发生点“小失误”，被院长“训斥”，正伤心掉眼泪的时候；被来我们机构到场运动的包老师看到，包老师一下子也 “泪如泉涌”。我以为自己运气真背；怎么那么巧，我的委屈恰恰被老师看到，在那么重要的场所影响了老师情绪。

没有措施用语言来形容，其时我的心情，但这么多年已往了，我仍影象犹新。随着从业时间越来越长，履历的事情越来越多，再遇到难题，我的心态也徐徐温和了许多；越来越相信，有难题就有阳光，努努力，难题都市已往的。李阳阳（7+，首开寸草）：从低强度事情切换到高强度，思想上跨度大、专业上要求高是我从业路上蛮大的难题。幸亏，公司平台比力包容，给予了我适应、提升的时机。

同时，还委派了一个“师傅”传帮带，耐心细致、一点一点教我。平台给时机，遇到了对的人，我特“受用”，思想上、专业上都发展得挺快，事情也徐徐顺了起来。白翔（9+，陕西康源养老团体）：每个阶段都有每个阶段的难题。

刚结业，太年轻，履历不足，总有力有未逮的感受；心智也不成熟，经常彷徨“要不要留下来”；后面2-3年里，天天在一线事情，累又辛苦，经常渺茫，看不到未来，为“前程在何方”而焦灼；再后面，换了公司，事情有了起色，职位徐徐提了上来，从一线到主管、再到院长，又以为自己在全盘统筹、治理能力、带团队方面欠缺太多，就一点点学、一点点练，和老人眷属相同、处置惩罚对外事务、全心全意想着如何管好一家“养老院“。如今，再追念，难题挺多的，但一关一关也都已往了；未来肯定另有许多难题，但好好努努力，相信都可解决！杨溢（7+，光大汇晨）：我遇到困惑是超出预期的“岗位”，随之而来的是一段时间的“不适应”与“学习期”，幸亏我们公司是一家“包容”新人的公司，愿意给予员工内部提升的时机，接任新岗位后都市给予一定的“缓冲期”。特别幸运，一关一关，虽然“不容易”，但都“闯”过了，谢谢老师的眷注，感恩公司给予的平台。张静（7+，中精众和）：我的难题就是适应不停变化的岗位；从照顾护士到社工、从社工到人力&综合治理，不停地挑战我的学习能力和适应能力。

记得，到北京不久，刚调岗到社工，项目开业一周年，公司做办一个200人的重阳节运动；其时两眼一摸黑，凭一股“初生牛犊不怕虎”的猛劲，公司派了任务，不会干就硬干；写方案、协调执行，磕磕绊绊，最后居然幸运的过“关”了。其时以为倍有成就感，现在追念更多是肝颤！仇小星（7+，陕西瑞帮养老）：大家都知道养老行业收入比力低，但我们所处的社会情况却不因为我们事情的“特殊”，而特殊对我们。

结业后的5-6年时间，是养老人最难、最苦的发展期，大家都得面临完婚立室，“经济”成为压在每个身上的“大山”，当别人都买房供车的时候，来自家人、爱人、孩子各方面的压力就会很大。在我“立室立业”的最关键时刻，特别谢谢“我的向导”，给予了我很是重要的“经济支持”。选择了对的事情，遇到了好的人，我真的特别幸运！梁叶（2+，西安工会暮年照顾护士院）：刚结业不到两年，我经常担忧自己能力提升得太慢；希望自己可以多干一些事情、多照顾一些老人，“干活”就是我现在最好的学习方式。

安宁疗护区的事情压力蛮大的，看到平日相处的老人脱离，会遗憾、会伤感；但第二天太阳再升起，回到事情岗位上，和老人相处、听他们讲从前的故事，压力就会有所缓解。我们主管说“照顾护士就是照顾护士，没有情感不行，情感太多也不行”；现在，我还在调治适应的历程中。

04白翔（9+，陕西康源养老团体）：以前的愿望是当“院长”，现在希望当个“游刃有余的好院长”；但现在离“游刃有余”另有很大的距离，我愿意在未来的时光里好好磨练自己。除此以外，还希望有时机，在康健治理、康复、社工方面多多学习，总结出一些好的服务项目，真正让老人们的生活越来越有质量、越来越幸福！李阳阳（7+，首开寸草）：结业时，就想当院长；现在希望当个好院长。现在，我的能力还很有限，接下来我会从治理、带团队的视角，完善自己，向2.0版的院长冲刺！杨溢（7+，光大汇晨）：虽然我现在担任办公室副主任一职，离我最初 “当院长”目的相差较远，多年已往，初心依旧。固然，现在我还不能胜任“院长”这一角色，本着对“院”卖力任的态度，我天天都在努力的学习中。

特别幸运，我现在的岗位可到场公司各个部门各级各种的集会，有时机从“高处”、“全景”、“全盘”学习当院长所必备的“内容”；相当于是换了一种方式，向最初的梦想努力。梁叶（2+，西安工会暮年照顾护士院）：我希望逐步学，往上走，争取五年当院长。

杨红利（9+，日本介护机构）：对于未来，我没有想太多。我更关注如何过好当下的每一天！仇小星（7+，陕西瑞帮养老）：未来，可以肯定的是我一定会在养老行业坚持；干好当下的事情，至于其它的，没有想太多。

张静（7+，中精众和）：未来另有些远！也许会更好，也许会为了“家庭”选择改变或转型。现在，我只想好好积累，再充实充实自己；不到最后一刻，绝不放弃。

05仇小星（7+，陕西瑞帮养老）：老服生一结业，肯定得从基础历练，只要好好干、坚持住，一般二年左右都市“突围”。固然，刚结业、初入行，肯定是职业生涯中最难的时候；选择显得特别重要，选一个好平台、遇一位好向导；干活会更有成就感，未来就能摸得着，你的坚持才会有意义。但每个公司都自己的规则，一但选择了，就要对自己卖力任；不管从前在学校你怎样“优秀”、怎么“特别”， 到一个新情况，就是一个新开始，一定要耐下心来，调整状态、适应情况，好好事情；坚持下去，挺住了，才有未来。李阳阳（7+，首开寸草）：老服生干养老，入职1-2个月最容易去职；干养老，没有不苦的；到一个新机构、新情况，不适应是正常的；“听别人说“、”看别人做“和“你自己实际做”中间的差距很大。

初入行，新进门是很难的，一小我私家很容易懈怠、想放弃；遇到不明确、不懂的，可以找学姐学长、同事去问，对行业相识多一些、对实际情况的认知会差别；周边人对你举行正面影响很重要，但小我私家自身的调治更重要。选择了，就不要轻易放弃，多坚持一下，过了1-2个月，你对养老行业的相识多一些、对事情的明白多一些，一切都好起来的。白翔（9+，陕西康源养老团体）：最想说的就是，“再坚持一下，一定有未来的。

”有些事情履历必须要用时间来积累，年轻的同学们在学校结果优秀、体现良好，入职场后，不管是做一线照顾护士还是相关事情，问题不是很大；但“问题不是很大”在机构治理者的眼中往往“欠点意思，必须好好提升！“，如果有个分值的话，事情1年是60分，事情2年可能是80分，事情3年可以岑寂下来思考自己想要的“未来”。老服生同学进入职场、开始事情，一定要让自己沉下心来，扎扎实实的支付；扛过最初的2-3年，往后的事就会顺起来、有目的！杨红利（9+，日本介护机构）：做养老最重要的是坚持，而非选择；选择了，就好好坚持，不要老彷徨；多坚持一下，希望就会多一点。

杨溢（7+，光大汇晨）：想说的话有许多，真不知从何说起，对于我们来讲，我认为最重要的依旧是“不忘初心，方得始终”，坚持自己的良心，一步一步走向自己的未来！张静（7+，中精众和）：上学时，班主任给我们上的第一堂课是“不忘初心，方得始终！”现在，我想对即将入职、正在渺茫期的老服同学说，即然选择了老服专业，认准了，笃志干，你一定会获得你想要的。梁叶（2+，西安工会暮年照顾护士院）：做这一行，有爱心，有责任，不能以赚钱为目的。爱老人，干活多“走心”。

（以上内容，代表小我私家看法，供参考！）文末福利：你们是我一生的牵挂下面我们一起听听“我们影象中班主任”——闫晓华老师的“特别课”，重温一下优美的念书时光吧！当初日本互助方之所以选择西安为互助地，以为陕西人身上朴实、朴素的气质特别适合干养老，这是很重要的一个因素。我们的学生大多来自西北，在学校时就很愿意听老师的话，认可老师的引导；去了单元，多数踏实、肯干。

当初上学时，我们就告诉学生，做养老必须得从一线做起，得先学会服务，才气去做治理；但作为专业院校结业的“老服生”，你们的落脚点一定是在治理；养老行业从业者少、专业人才缺口大，从事养老行业，小我私家提升得快、学的知识多，未来的事业空间更宽阔；做一名有理想的老服生，必须得有个往高处走的意愿，“当院长、当个好院长“！你们的未来一定会越来越好。多年以后再转头看，对比同龄人，我们的学习、事情、事业、收入都要好许多，同学们的生长印证了老师当初的话；老师当年引导的路也确实是一条正确的路。在学校，老师教了大家两三年；两三年时光里，我们遇到了最好的相互；即即是迈入职场，结业后，事情、事业、生活有了问题，学生们依旧愿意找老师相同；未来，老师可能还得继续管着大家啊！你们是老师一生的牵挂，老师还是蛮享受这种甜蜜的肩负，累但很快乐；通常看到大家如今都生长得不错，老师以为这些年的支付很值得。虽然我们陕西工运学院的老服专业停招了，但老师这些年一直在努力，希望把“陕西工运学院“的火种引到更多的地方去。

2015-2016年开始，先后与四川中医药高等专科学校，四川卫生康复职业学院、铜川职业技术学院、安康职业技术学院、汉中南郑区职教中心等高校互助，延续陕西工运学院“日语+介护”、“选送优秀学生去日本实习+海内生长“的模式造就养老人才，招收“老服生”，造就新学生。就时间来讲，新同学和老同学是接续在一起的，他们虽不是“陕西工运学院”结业，但也是你们的学弟学妹，你们并不孑立。老师保证后半生会一直努力，将“陕西工运学院“养老人才造就模式的火种传送到更远的地方，培育更多的”老服生“，更多的优秀养老人才，让更多人受益。过了许多年、走了许多路最纪念母校、最谢谢恩师三年时光，一生情谊特别鸣谢闫晓华老师。

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